guide pour rédiger informations description d'un document

La première étape du projet Innovent-e a consisté a élaborer un référentiel de compétences correspondant aux champs de formation couverts par la plateforme. Ces compétences sont regroupées dans des "macro-compétences", pour aider à les classifier. Pour permettre d'utiliser un document de manière pertinente dans un process de formation, on reliera un document à une ou plusieurs macro-compétences d'Innovent-e

• Macro-compétences 1 : Agir en créateur de valeur dans une entreprise élargie

• Macro-compétences 2 : Concevoir et mettre en œuvre une stratégie d'innovation

• Macro-compétences 3 : Développer à l'international

• Macro-compétences 4 : Manager les connaissances

• Macro-compétences 5 : Développer en mode projet

• Macro-compétences 6 : Conduire le changement

• Macro-compétences 7 : Vendre l'offre innovante (y compris à l'international)

• Macro-compétences 8 : Créer un modèle d'affaires

• Macro-compétences 9 : Générer de nouveaux concepts

• Macro-compétences 10 : Manager l'équipe projet

• Macro-compétences 11 : Mobiliser les ressources financières

• Macro-compétences 12 : Produire l'offre innovante

• Macro-compétences 13 : Concevoir un produit, un procédé, un service

• Macro-compétences 14 : Manager les ressources technologiques

• Macro-compétences 15 : Développer ses aptitudes personnelles

Lors de la phase de recensement documentaire, on a associé un document à une ou plusieurs macro-compétences (7 au maximum)

Aller sur la grille en ligne de référencement puis se positionner sur la deuxième feuille "macro-compétences". Vous pouvez utiliser le filtre dans la colonne établissement ou encore la référence du document pour retrouver celui-ci.