Glossaire
A-C
- Activité
Définition générique : Ensemble d'actes, d'actions ou d'opérations professionnelles effectués par une personne dans une situation de travail déterminée pour accomplir une mission, exigeant des compétences spécifiques.
Définition pour un Technicien : préparation des milieux, tests d'activité biologique
Définition pour un Adjoint technique : convocation des candidats aux concours I.T.R.F.
- Aptitude
Définition générique : ensemble de qualités et de capacités requises attachées aux individus, pour remplir les activités désignées.
Définition pour un Technicien : méticulosité, esprit d'initiative
Définition pour un Adjoint technique : rigueur, sens de l'organisation
- CAPA
Commission paritaire académique : instance académique compétente pour les promotions des personnels de catégorie C.
- CAPN
Commission Administrative Paritaire Nationale : Instance nationale compétente pour les promotions des personnels de catégorie A et B.
- Compétence
Définition générique : Savoir-faire dans une situation de travail identifiée mobilisant des connaissances (savoirs) et des comportements (savoir-être) pour atteindre un résultat déterminé.
Définition pour un Technicien : Maîtrise des techniques de culture cellulaire
Définition pour un Adjoint technique : Maîtrise du logiciel de gestion SENORITA, bonne communication avec les usagers.
- Corps
Définition générique : De l'Ingénieur de recherche à l'Adjoint, les personnels I.T.R.F. appartiennent à des corps qui comprennent un ou plusieurs grades et sont classés, selon leur niveau de recrutement, en catégories. Ces corps regroupent les fonctionnaires soumis au même statut particulier et ayant vocation aux mêmes grades. Ils sont répartis en trois catégories désignées dans l'ordre hiérarchique par les lettres A, B et C. Les statuts particuliers fixent le classement de chaque corps dans l'une de ces catégories.
Catégorie. A : ingénieur de recherche, ingénieur d'études, assistant ingénieur
Catégorie B : technicien
Catégorie C : adjoint technique
- CPE
Commission Paritaire d’Établissement : instance de l'établissement qui étudie les dossiers des candidats et qui propose un classement. La CPE est consultative et n'a pas de pouvoir de décision.
D-G
- Emploi type
Définition générique : Emploi décrit dans le référentiel des métiers de l'enseignement supérieur : REFERENS. Les emplois sont classés par Branche d'Activité Professionnelle (BAP) et famille professionnelle.
Définition pour un Technicien : technicien biologiste
Définition pour un Adjoint technique : adjoint en gestion administrative
- Fonction
Définition générique : Ensemble des activités liées à un poste de travail
Définition pour un Technicien : assistance à la recherche
Définition pour un Adjoint technique : gestion des concours
- Grade
Définition générique : Subdivision de corps. La hiérarchie des grades au sein du corps est fixée par les statuts.
Définition pour un Technicien : Technicien classe exceptionnelle
Définition pour un Adjoint technique : Adjoint technique principal de 2e classe
H-R
- Liste d'aptitude
Définition générique : Modalité de promotion qui permet de changer de corps. Le chef d'établissement fait une proposition. La commission paritaire compétente (CAPA ou CAPN) arrête un classement. L'autorité de tutelle nomme.
Exemple pour un technicien : Passage de technicien à assistant ingénieur
Exemple pour un adjoint technique : Passage d'adjoint technique à technicien
- Métier
Définition générique : Occupation professionnelle déterminée, constituée d'un ensemble d'activités identifiées. Un métier n'est jamais directement lié à un grade, à un statut ou à un organigramme.
Définition pour un Technicien : animalier
Définition pour un Adjoint technique : gestionnaire de personnels
- Mission
Définition générique : Charge donnée à une personne, à une équipe ou à un organisme pour qu'il accomplisse quelque chose selon l'objectif défini.
Définition pour un Technicien : Assurer la préparation des milieux pour permettre la réalisation des expériences
Définition pour un Adjoint technique : Assurer l'organisation des concours
S-Z
- Savoir
Ensemble de connaissances acquises par un individu.
- Savoir-être
ou compétences comportementales d'un individu dans son environnement professionnel.
- Savoir-faire
ou compétences opérationnelles, ensemble des connaissances, expériences et techniques acquises par une personne et lui donnant la capacité d'effectuer un acte professionnel en vue d'un résultat.
- Tableau d'avancement
Liste des agents proposés à un grade supérieur. Le chef d'établissement fait une proposition. La commission paritaire compétente arrête un classement. L'autorité de tutelle nomme.