Introduction
Le Personnel, la clé de la réussite ?
Le recrutement d'un premier salarié est une étape importante mais souvent difficile pour un chef d'entreprise.
Même si vous créez dès le départ, un ou plusieurs emploi, vous devez être un véritable chez homme orchestre et mettre la main à toutes les tâches :
Financières,
Productives,
Administratives,
Commerciales,
Stratégiques,
Relationnelles,
Managériales, etc.
Ne perdez pas de vue que la délégation des tâches satisfaisantes, si elle est un facteur de réussite, elle en est surtout une résultante.
Au départ, vous aurez peu de recul, mais progressivement, vous passerez du stade de l'homme-orchestre à celui de l'animateur.
Il ne faut pas oublier : que la culture d'entreprise existe dès l'origine de celle-ci ! Elle en est la motivation sous-jacente. A l'extérieur, elle sera la garante de la cohésion de votre équipe.
