Introduction
Ce guide a pour objectif de vous aider à constituer votre dossier de Reconnaissance des Acquis de l'Expérience Professionnelle (RAEP) en vous donnant les éléments principaux pour vous accompagner dans cette démarche.
La RAEP a été introduite comme dispositif de recrutement dans la Fonction Publique par la loi de modernisation du 2 février 2007.
Objectif RAEP : il permet au jury d'apprécier l'expérience professionnelle du candidat, sa motivation, son niveau de responsabilité et son aptitude à exercer les futures missions confiées et les compétences attendues dans le cadre d'emploi visé.
Il illustre les différentes étapes de la carrière professionnelle du candidat.