Établissements Enseignement Supérieur - Structure et fonctionnement

Il s'agit d'une rénovation des carrières. Elle revalorise les rémunérations de ces agents (personnels enseignants-chercheurs, chercheurs, ingénieurs et des bibliothèques de l'enseignement supérieur et de la recherche), de leur recrutement jusqu'à la fin de leur carrière, améliore le déroulement de leur carrière, généralise au sein de celle-ci l'avancement régulier et transparent et leur offre des perspectives nouvelles.

Les principales mesures :

• La transformation de primes en points : l'intégration d'une partie des primes dans le traitement indiciaire, ce qui permettra une prise en compte dans le calcul de la retraite.

• Une revalorisation de l'ensemble des grilles .

• Une amélioration du déroulement de carrière  : passage à 3 grades en catégorie C, carrière complète sur au moins 2 grades, création d'un cadencement unique d'échelon (plus de réductions majorations d'ancienneté).

Le PPCR a été mis en œuvre, de manière progressive, entre 2016 et 2020.

Pour en savoir plus : PPCR