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Analyse des besoins
Formaliser les objectifs de formation
Pour disposer d'un document de référence qui formalise le consensus des différents acteurs au sujet des compétences qui doivent être acquises et observables au terme de la formation.
Construire un référentiel de formation
Pour traduire les objectifs de formation en un ensemble de savoir, savoir-faire et savoir-être à acquérir et disposer des informations nécessaires pour construire les grandes lignes du macro-scénario de la formation (dans l'outil scénarios du DFOAD).
