Introduction
Un rapport d’activité n'est pas un CV : il ne s'agit pas de tout relater de votre parcours mais de sélectionner dans votre expérience, les activités qui illustrent les compétences que vous avez développées en rapport avec l'emploi type du concours ou de la promotion que vous envisagez. Les emplois types sont à consulter sur le site REFERENS
Il n'existe pas de rapport d'activité type.
Un rapport d'activité est très personnel : un bon rapport doit permettre au jury ou aux membres de la commission de découvrir à travers le descriptif de votre évolution professionnelle, les compétences acquises et les responsabilités assurées.
A l'issue de la lecture d'un rapport, le jury ou la commission doit être en capacité d'évaluer le potentiel du candidat à tenir l'emploi visé.
L'élaboration du rapport d'activité nécessite de respecter certaines étapes.
Nous vous conseillons de n'en négliger aucune et surtout de ne pas commencer par la rédaction.