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Acteurs du dispositif

Lister les différents acteurs nécessaires au fonctionnement de la formation

Pour avoir une vue exhaustive des besoins en termes de ressources pour le fonctionnement de la formation.

Elaborer un outil de stockage des informations relatives à chaque type d'acteurs pour une session donnée

Pour disposer d'une base de référence qui permettra de distribuer l'information.

Identifier les écarts entre les acteurs disponibles et les ressources nécessaires

Pour évaluer le besoin en termes de recrutement.

Rédiger des fiches de poste pour chaque type d'acteur

Pour identifier les compétences nécessaires pour chaque type de poste.

Elaborer un outil qui permettra d'identifier et de formaliser le besoin de formation de chaque acteur recruté

Pour compléter les connaissances et compétences de chaque acteur en fonction de son profil.