- Introduction
- Mobilisation des acteurs
- suivi de la mise en oeuvre
- évaluation de la satisfaction des acteurs
suivi de la mise en oeuvre
- tableau de bord
- revue de direction
- plan d'amélioration
Explication :
Les revues de direction sont les grands "rendez-vous" pris dans le cours de la réalisation de la formation.Les participants sont : le responsable de la formation, sa hiérarchie et les principaux intervenants participant aufonctionnement du dispositif de formation.
INTÉRÊT
- vérifier la cohérence des travaux réalisés d'un point de vue technique et fonctionnel (adéquation à la demande initiale, etc.)
- prendre si nécessaire des mesures correctives dans le cas de problèmes rencontrés
