Un rapport adapté au contexte ITRF
Il est indispensable de bien connaître les activités[1] associées au corps[2] visé par la promotion souhaitée. En effet, un rapport d'aptitude[3] doit être adapté à chaque promotion envisagée.
Il est indispensable de bien connaître la manière dont sont utilisés concrètement les rapports d'aptitude dans le cadre bien particulier des promotions ITRF pour réaliser un document adapté.
La direction des ressources humaines, les membres de la commission paritaire de votre établissement peuvent vous donner des indications précieuses sur la grille de lecture qui est faite au niveau local comme au niveau académique (pour les personnels de catégories C) ou national (pour les personnels de catégorie B et A).