La définition du profil de poste
Définition :
Le profil de poste correspond aux principales caractéristiques requises pour occuper le poste à pourvoir.
Sa définition découle donc de l'analyse du poste, qui vient d'être effectuée. Elle comprend :
Les savoirs-faire et les connaissances nécessaires, acquis par la formation ou d'expérience ;
Le cas échéant, le niveau de formation souhaité ou exigé ;
Les capacités requises pour ce poste :
relationnelles,
rédactionnelles,
physiques,
intellectuelles.
