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bilan de post formation

  • Sélectionner le panel

    • dans plusieurs sessions de la formation
    • parmi des participants ayant émis des avis différents lors de l'enquête de satisfaction
    • ayant obtenus des résultats différents
    • en incluant des donneurs d'ordre

  • Mener l'évaluation postformation

    • réaliser les entretiens avec le personnes du panelet les donneurs d'ordre
    • analyser l'utilisation des compétences acquises pendant la formation

  • Faire le bilan postformation

    • analyser les informations obtenues
    • compléter par des statistique sur l'évolution professionnelle des anciens apprenants

  • Améliorer

    • utiliser les résultats obtenus pour apporter des améliorations au processus
    • utiliser l'analyse de l'évaluation postformation comme outil de veille relative au besoin.