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état des lieux et perspectives

  • Mission

    • Pourquoi existons-nous ?
    • Qui sont les personnes concernées par notre travail ? Et quels sont leurs besoins ?
    • Quel est le projet de notre organisation ?
    • Quelles sont nos fonctions fondamentales pour remplir notre mission ?

  • Vision

    • Que voulons être dans 3 à 5 ans ?
    • Que seront les besoins de ceux pour lesquels nous existons ?

  • Valeurs

    • Avons nous une ethique professionnelle ?
    • Quels sont nos principes et nos valeurs ?

  • Priorités

    • Quelles sont les priorités de notre organisation ?
    • Qu'est-ce qui sera explicitement soutenu sur le moyen terme ?

  • Analyse de la situation

    • Que savons-nous faire de bien (nos forces) ?
    • Que pouvons-nous améliorer (nos faiblesses) ?
    • Quelles sont nos opportunités ?
    • Quelles sont les menaces ?
    • Quelles sont les évolutions de l'environnement ?

  • Directions stratégiques

    • Dans quelles directions allons-nous concentrer nos efforts pour atteindre notre vision ?
    • Nos directions stratégiques sont-elles en synergie avec celles de notre organisation ?

  • Objectifs mesurables (à trois ans)

    • Qu'allons-nous faire dans les années à venir pour avancer dans nos directions stratégiques ? (Quoi, Qui, Comment)
    • Avec qui allons-nous travailler pour atteindre ses objectifs ?
    • Comment saurons-nous que nous avons progressé dans la bonne direction ?